“不守规则”的新兴设计师万文拓问鼎酒店设计

　
万文拓设计作品：华盛大酒店-女性主题房效果图　

　　企业未来：打造属于品源的文化产业链

　　在创业初期，企业因为规模较小，内部员工不多，万文拓所经历的是一个人做多项工作，从接触客户、设计、自己的工作安排等等都需要自己亲历亲为的忙碌与混乱。他必须独自面对生活中的各种酸甜苦辣。但今天他说：“还好当时因为年轻，没有那么多瞻前顾后的犹豫，迈出了这一步。”

　　现在的品源团队，已经在资深团队管理者和主创设计师的带领下，形成自己特有的设计模式和风格，稳扎稳打的在市场上做好每一个项目。品源团队成员虽然以“80后”为主，公司成立时间也不长，但他们并没有将自己看做是年轻的设计团队。在品源公司的网站上，记者看到这样一句话：品源中国以一贯的国际与文化事业的品牌规则传播解决方案。万文拓说：“要想让品源走地更远，就必须把眼光放远一些，这句口号实际也在时刻提醒我们，我们做的不仅仅是设计，更是传播的一种文化。”

　　作为企业的负责人，他最注重的依然是公司的设计水平。在他看来，设计公司无论走多远，做多高，设计水准都是最根本的保障，没有设计实力的设计公司，生命力是不长久的。所以万文拓经常从境外花高价买一些设计资料回来，带公司的设计师定期到香港考察，或者到周边城市旅游和学习，他希望品源团队始终处于不断学习并上升的状态之中，他还希望所有的设计师都能够尽自己的全力，将所学到的东西运用到作品当中去，做好每一次设计。

　　如果说成立设计工作室的时候，是打基础和积累；那么现在对于品源的发展，万文拓需要考虑更多的则是如何将这些积累升华，让品源被更多人知晓。作为企业负责人，如何建立团队品牌化？经营管理方面可以有哪些突破？……这些都将成为万文拓最新的课题。他介绍说，今后会考虑让有管理经验的团队结合到品源团队中来，他希望企业未来的发展是打造属于品源的文化产业链。“在这个产业链中，可以不仅仅局限于品源的室内装饰，更可能涉足围绕设计的其他行业，像我们在佛山设立的配饰中心和家私厂就算是其中的一个初步尝试”，万文拓说。

　　将设计做成一种文化，并不是件简单的事情，万文拓也深知这一点，所以他并不希望一蹴而就，短时间打造出不切实际的文化泡沫。他只需要心中装着这个理想，默默为之付出，并最终获得认可，哪怕需要付出长足的时间。因为在他看来:人只有看的远，才能走得更远。

　　记者手记：在万文拓办公室内的两块演示板上，有几个酒店设计的方案，正在进行讨论。在采访结束的聊天过程中，他不仅修改了一个设计方案，还为一位今天刚入职的设计师安排了工作。在记者道别之后，他还要赶往事前约好的地点，与客户见面……转型到酒店设计的万文拓知道未来的路会更长更远，所以正加倍努力。

　　其实，在室内设计行业，因为设计资历、从业时间的长短，都会被作为设计水平的衡量标准，所以有几年从业经历的室内设计师都忌讳，在自己的名字前被冠上设计新生力量、新锐设计师等名号，但是万工，却出人意料的并不忌讳。他认为现在的业主已经越来越成熟，设计水平和作品才最具说服力，他对自己拥有足够的自信。而在记者看来，新兴亦是新生力量在未来拥有无限潜力的寓意。

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