深圳著名室内设计师对话五大高校毕业生

　　【李益中】于强提了问题又不回答，我们社会上一线的设计公司需要什么样的人，不代表他们，我代表我们公司，派尚设计。对我们来说，首先到我们公司的人，人品是好的，人品第一重要，我特别喜欢天津美院的学生，老师教育很好，吃饭的时候，一直在为我们服务，并不是说我们需要这种服务，而是从老师的教育里面看到，他们愿意帮助别人，我觉得这一点非常好。

　　第二点要踏实，作为在座每一位大学生，实际上怀着一个梦想，要做大师，但我想踏入工作的第一天开始，就把大师的梦想藏在心里，踏踏实实做事情，因为你有梦想可以在通往大师的路上不断的前进和积累，然后，大师也有很多级，真正意义上的大师我们记得住没有几位，现在见过的大师克布、怀特，所谓的大师是对于我们的建筑时代产生革命性影响的，近代的可以说的，有自己独特的设计作品，比如说渣哈哈帝德，他对于社会形态产生变革的影响，其他的一些设计师在我心中他也是比我们优秀多的设计师，我们国内的大师有很多的大师，但作品不怎么样，关键是你对于设计的不断追求，大师不是目的，而是对于建筑的热爱，不断让人追寻的梦，大师只是一个梦而已，有一天实现，因为你一直走在通往大师的路上，要有一颗踏实的心。

　　第三点，忠诚度是很重要的，我们公司现在才50个人，一点点壮大，在未来希望细分化，一个人做太辛苦了，我们在经营的过程当中，就是人才的流失问题，刚培养就开始跳槽，公司希望有人不断的前进成为公司的重要力量，如果工资低的情况下，尝试留下来跟公司前进，对于你自己的成长也是好的，对于公司也是好的，公司会做得很强大。

　　第四，学习能力非常重要，刚入学的时候大家都差不多，毕业的时候为什么有一些人好一些，有一些人差一些，刚毕业的时候，都差不多水平，若干年之后水平会差很多，这就是学习方法的问题，一个是自己的学习，第二点，有幸碰到非常讲究设计的团队，有一套专门的培训方法和独特的设计方法论，这样的公司你们很幸运，你们是很快可以提升的。

　　第五，每一个人怀着大师的梦，但事实上在设计公司里面，除了设计公司需要很多的构架，他们不重要吗，非常重要，刚才冉女士，她是公司的合伙人，她不是学建筑的，但她会成为公司的合伙人，意味着在公司里面是有很多人员组成的，但如果说有一些人评估自己的能力，既有很好的能力和鉴赏能力，又很有条理，这是公司最需要的，你会迅速的上位，会成为公司项目的组织者，这样的人才是缺乏的，比配饰的人才还要缺乏，在人生的成长中，要考量自己属于什么样的性格，在设计的范畴里面有很多的空间可以拓展，从这样的角度来说，不一定每一个人走在通往大师的路上，谢谢大家。

　　【洪亚妮】我补充一下，姜峰他们公司行政总监是合伙人，我们公司来说也是。从助理到合伙人也是有九个级别，我们现在第一个合伙人有可能是我们做商务的女孩子，任何一个企业，就算是我们的设计公司，企业需要什么样的员工？需要帮助我们解决问题的员工，你可以满腹的理想和宏大的志向，但只是站在个人的角度，永远不可能和公司有共同点，这里面不问多么有才，多么有抱负，问题是他是否站在全局的角度解决问题，这是我们最需要的职业品质。

　　说到具体的岗位，我们公司现在迫切几大岗位，主创，主创我们其中两个主创是从设计师慢慢成长出来的，他已经了解运作模式和一定的积累，对于我们成规的空间是非常熟悉有把控力的，另外我们也会在很有想法的新生员工里面培养一些可能在主创上有所作为的设计师。琚宾说到的，我们会观察他是不是找到一个很准确的切入点，这一块我们总监会去评判，这是主创方面的岗位，另外就是项目主任，项目管理是最缺少的，会忽略事情的条例性，我们非常缺这样的人，能够站在公司的角度为客户解决问题，也是能把我们公司的服务精神能够发挥出来，能够吃透消化掉，第一时间以客户服务为第一位，第一问题是先解决问题，非常需要具有职业化精神的人，第三是岗位的配饰，老实讲非常要有感觉，有感觉的设计师做细腻的工作，我们配饰部都是女孩子，当然也有男孩子，希望有这方面研究的同学欢迎做交流，大概就是这些岗位。谢谢。

　　【张月】刚才设计师讲得都特别好，他们可能和下属也未必谈论这个问题，很多事情主要和对象有关系，主要是互相的地位和关系决定你讨论的问题，今天的机会对他们来讲和你们来讲都是特别好的机会，因为学生一些想法平时也不可能有这么多人提这么多的问题，平时有各种的业务，我觉得是特别好的交流过程，我刚才在讲，那位同学提到的问题，九位设计师各种各样的回答，可能会觉得比较实，我们稍微提高一点，回答一个问题是，做设计师为什么？好像是在谈钱，设计师需要一部分钱，你要进入这个行业，你具有什么样的素质，虽然说表象是钱，但最后还是你需要什么。最后大家讨论的问题和我们的活动是密切相关的，我们这些同学来到这里，要共同交流的问题，所以我觉得特别好，感觉这几天的活动，经历了一场化学反应，很多的事情，昨天、今天或者是某一个人讲，或者是偶然发生的小事，包括李益中老师讲到的，可能是随机的小事情，包括去吃饭，他在里面发现人的本质。

　　我觉得回到刚才的问题，可以作为同学来讲，值得思考的问题，刚才说到，大师是有级别的，自己对于自己的判断，别人对于你的判断，你向他们开整，眼界达到这样的高度，怎么做，刚才的问题也是跟这个有关，我倒觉得，你的眼界要高，你要往上面看，不但没有努力目标，没有方向，这样才能朝这个方向走，眼界要高，做得要低，你们刚才的问题，这两天就有，比如说李老师说，中午吃饭给你服务。比如说今天的会场服务，这么多的同学都不是说积极提问，提问就是向设计师靠拢，实际上，脚下每一步能迈进尽量迈，不要认为这一步很小很低就不去做，这是要想成功，眼界要高，做得要低，谢谢大家。

　　最后，我们所有同学全体起立，他们非常辛苦，专门抽出时间，对他们到来表示感谢。我们2010年四校四导师的活动现在已经结束，因为我们是持续半年的时间，后面还有更多的时间和各位老师在一起。今天的演讲就到这里，谢谢大家。

参与2010四校四导师活动的高校师生与深圳设计师们在清华大学的合影