【壹空间】男设计师vs女设计师？

深圳市梓人环境设计有限公司设计总监颜政

　　颜政：说到底就是价值观，比方说我们这群人对设计的标准，咱们以挣钱为最大化，那我们三个人也会没有矛盾，如果我们三个人都是觉得只要效果好，宁可舍弃一点利益，效果一定要好，一定要做到最好，这也是一种组合，如果你要利益最大化，你呢就轻松一点，随随便便做。所以我觉得说到底我们要找价值观比较相似的一群人，他们在一起，我觉得这个事就好办。

　　李松：对，而且想做到好，而且跟国外做平台交流的话，在中国来讲还真的要走合伙制，因为中国的环境不可能像国外一样，花长时间去培养你，就是你可以做一个项目，培养你到一个高度去，中国设计师一个人要应付很多人。

　　颜政：我有时候说大家都在谈，今天咱们说这些话，大概02年的时候，就是我一个同学他说你怎么这样做，我说我一直都想找一个合作伙伴，这个合作伙伴真的比找一个伴侣难多了，我一直在找，找了这么多年。其实如果大家价值观相似的，我觉得对美的东西的争论还不会太尖锐，我认为还不会太尖锐。

　　陈飞杰：其实我补充一点，我不知道你尝试过没有，大概这半年里面，我尝试过好多次参与其他的设计公司，包括我们身边的设计师朋友，他们公司项目的方案阶段我参与，这个参与我没有想过说我要得到任何东西，我只是觉得这是我的兴趣，这是我很开心参与令到大家都开心的事情。比如王黑龙有一次说北京的希尔顿酒店方案出来了，飞杰要不要过来看？我说好啊。我就马上过去了，过去参与的过程，我还是比较了解我的性格，我就跟他说我参与我会说不好的，我也会说好的，反正这是我个人的意见，说完我有什么想法，我也会画一些我认为这样调整更好的，那第一次参与完以后，王黑龙就会发现怎么这么多问题我没有看到的，我说是啊，因为都是以前的方式都是你自己从头到尾，可能你只看到前面，后面你是看不到的，然后我是帮你反过来，我是从后面往前面看，我还是会告诉你有什么问题，我现在参与了好几个身边在深圳的设计师朋友，他们手上的项目，现在有一个很奇怪的现象，王黑龙连自己办公室要搬之前把方案就搬到我们公司讨论，然后有一次有一个海峡两案设计师协会交流中心的会长就过来我们公司，他说王黑龙不是自己做设计吗？怎么自己有办公室还要跑到你这边做？我说不是跑到我这边做，只是大家讨论一次，讨论完以后有更好的方式，更好的方案出来那肯定调整，我觉得这样的参与条件，包括我公司有2、3个设计师我也让他尽可能参与其他公司的。

　　颜政：您这事肯定能做成，你现在已经做成这样了，所以说有的时候有的事得有这些人去挑头。

　　李松：有人去挑头，但是我告诉你，其实我觉得我是72年的，我觉得这个，我们那时候出来的环境其实都是合作制的。

　　陈飞杰：你是72年的，我也是72年的。

　　李松：象我们那时候部长，哪有一个人做一个事的，都是一帮人，部长一分配全部干完，一起吃饭，一起玩，那时候有啥，就是去，没去过夜总会，就去看，全是进出进出，直到各自都结婚，但是现在还在一起，约在一起聚一聚，聊一聊。

　　陈飞杰：这样很好。

　　李松：都不关他们事的，一个案子，来看看，霹雳扒拉一说，说完自己都没信心了，但是回头一想，收获很大，因为他们的发展，有的不做设计了，有的做工程了，他会在工程上跟你说一些。还有一个，要是不开心的，大家聊一些事情我觉得很舒服，所以我说现在设计师越做越孤独，因为你跟太少人聊，他不会理解到你的想法。其实这么多年，自己的都有积累了很多的矛盾，痛苦和这种郁闷，无论是怎么样的东西，成功那种喜悦已经挥霍完了，留下来的是艰辛的积累，其实更多的是事后回头想的东西，成功就象酒一样很容易挥发掉，但是积累的东西沉淀的东西多的是不惑，为什么别人国外能这样，咱们就不行，很多是为什么不行，积累很多。我觉得那时候跟会长一说要做这档节目，当然也是我提出来要做，因为设计师太多的是孤独的了，特别在中国深圳这种发展环境，很少建立这种交流机制和交流平台，在江浙那边设计师还有，但是他没有这么长时间的交流，深圳的设计师你想想还是很厉害的，在这个城市有很多厉害的人，但是他们是什么样，其实每个人跟他们一聊他们都很兴奋，其实为什么，还是有很多话可以说的。平常都是接受小的专访，你只能说自己聊某一个段，因为他是一个被访者，被动的记录者，所以大家在这个平台上交流。

　　可以讲陈飞杰说的这些东西，我觉得找到了一些共同的，原来就想过不知道该怎么办，他一说我觉得这种共鸣感很强。

　　陈飞杰：我这里多讲一个话题，是我最近半年我正在做的一件事情，就是因为我是在香港成长起来，所以我对内地我觉得还有很多欠缺，很多不理解，特别是我们这个行业怎么发展，或者未来怎么样，因为从去年开始我就去了鲁迅美院，中央美院等等这几个学院，我去讲一些课程，就是室内与建筑的关系，在讲的过程会发现其实它中间是有断层的部分，这断层的部分要找一拨人去解决，怎么解决呢，我刚开始比如中央美院的张绮曼啊，或者是比如深圳的那个江崇元老师等等，这拨就是大概年纪在70岁左右的，他们大概在60年代初期毕业的，是读建筑设计出来的人里面我大概沟通了有20、30个，这20、30个里面你会发现其实他们这拨人虽然说他也许没有一个非常有地标性的项目出来，但是在那么手上确实培养了第一批第二批的这些人才出来，这些人才虽然说在现在世界上不算是什么大人物，但是确实这拨人已经是沉淀了很多年，只是可能他沉淀的东西需要有一个好的环境平台去把他沉淀的东西发挥出来，我跟他们聊的过程中可能是我之前有很多想法，所以我觉得缺少一个很好的环境平台，就想到我们一定要做这个平台，现在有一个叫海峡两岸，其实也是政府大力推动的情况下，海峡两岸四地，包括香港、澳门、台湾、中国大陆，海峡两岸四地设计师交流研究中心，这个研究机构其实现在这个会的会长呢，经常跑过来我们公司，也特别为了把这个项目做得更完善一些，所以经常跑到我们公司跟我交流了好几次，你们如果有机会有时间也可以一起去台湾，7月12日去台湾10天，过去就是代表中国名设计师去台湾做一个技术交流，这个技术交流，台湾会把台湾最有分量级的设计师安排出来，有10天时间，跟我们逐一一个一个见，见完以后我们会去考察他们的项目，包括他们的设计公司，他们的机构，他们的一些设计事务所，这个交流过程里面，我相信我们会学到很多东西，我觉得台湾的发展的历史跟他的特有的这种政治背景，其实他发展的比香港还要早一些，比内地更成熟，他的设计师已经散布到世界各地都有，也包括了钟立基（音），我觉得我这次去希望能够引进一些台湾的设计师过来我们有这个平台，我也会告诉他们我们这边有大量的人才，有大量的设计师的条件的配合，你们在全世界各地有什么项目需要赶工期，需要画施工图，我们可以帮你们配合去做，其实我没有想过说我们中间要赚什么钱，不需要去想，只要能配合做起来我相信都能够学到一些好的东西。

　　李松：我能感觉到，能够想到这方面的就是把利益抛开了，你要想那个你就不会想了，你就自己做自己的事去了。今天先聊到这，下次我们接着再说。

　　链接：“壹空间·创意三人行”2009第四期实录（上）