深圳室内设计行业启动“优才计划”

　　为“设计之都”深圳注入更多的新鲜血液

　　为加大优秀人才引进和培养的力度，由深圳市室内设计师协会、中华室内设计网、深圳市室内设计职业技能鉴定所、新领域职业培训中心联合发起的“设计之都——深圳室内设计行业优才计划”，将联合一些大中城市的设计院校、优秀培训机构，以在各城市举办“室内设计师专业培训班”的形式，共同培养和发掘优秀室内设计人才，实现设计之都优势资源与内地城市的共享。据了解，特别优秀学员将经由“优才计划”引入到深圳装饰设计企业工作。

　　深圳市室内设计师协会秘书长赵庆祥介绍说，“深圳设计”这个品牌在国内已经有一定的口碑，但要想真正成为“全球设计之都”，深圳还有很多事情要做，其中很重要的一个，就是要解决设计人才的问题，这是“设计之都”的城市战略问题。不仅要引进高端的设计人才，而且还要大力培养人才，保持不断有新鲜血液注入进来。同时还要有配套的办法能留得住人才，让深圳成为设计师们创业、生活的乐土，唯有这样才能有助于建立起国际创意都市的城市新形象。“深圳室内设计行业优才计划”的初衷，就是为“设计之都”深圳，特别是深圳室内装饰设计行业输送更多的优秀人才，满足快速发展的室内设计行业对人才的需求。

　　早在深圳刚刚获联合国教科文组织授予“设计之都”称号之时，深圳市委、市政府就制定了“设计之都”品牌建设相关工作，其中创意人才培训计划与《深圳全民创意行动纲领》、高端学者访问计划等组成了品牌运营的“１＋６”规划，由深圳创意文化中心组织实施，社会各界对设计教育、设计培训的关注度迅速提升。

　　据悉，在该“优才计划”中，除了20%优秀人才的引进，还将通过最高达5000元的专项奖学金计划、在内地举办设计交流活动、师资培训等实现“设计之都”资源优势、教育模式与内地各城市之间的共享，全面推动中国室内设计培训行业的发展。

　　让设计人才培养和社会需求有效“对接”

　　记者就室内设计行业对人才的要求走访了一些设计企业的负责人，他们一致表示，一名合格的室内设计师不仅仅要能熟练使用各种设计工具，更重要的是要有自己独特的创意和理念。还有人表示，设计师不同于其它行业人士，他必须紧跟行业发展趋势和时尚潮流，且具备良好的语言表达能力，才能与业主充分沟通，将设计理念变为现实。

　　国内的室内设计人才的培养与社会的需求之间，现阶段还存在比较严重的脱节现象，如何实现它们的有效“对接”是解决人才紧缺问题的重要途径。由于很大比例的应届大学毕业生实际动手经验欠缺，并非是一些设计公司眼中合适的设计人才。特别是在金融危机的影响下，企业需要的是一上岗就能创造价值的人才，而不太愿意花时间培养应届生。

　　另一方面，人才的紧缺还催生了室内设计培训业的繁荣，良莠不齐的培训机构应运而生，效果却并非尽如人意。由于师资薄弱，且只注重设计软件的教学，而忽略了学员的创造力和市场敏锐感的培养，学员毕业之后还是只能从事电脑绘图等简单的工作。

　　曾获“最能代表25年深圳形象的深圳名片”称号的深圳市新领域职业培训中心是本次“深圳室内设计行业优才计划”的承办单位，中心赵主任在谈到国内室内设计人才培训现状时表示，教育决定着设计的品质。办学十年来，学校与深圳及珠三角地区优秀设计企业比如居众装饰、海大装饰、名雕装饰、满堂红装饰集团、世纪名典装饰等近百家企业形成了长期合作关系，数千名学员从新领域走向设计岗位，成为企业的中坚力量。

　　链接：国家职业技能鉴定提高执业门槛

　　据了解，目前国家对于室内设计从业人员的职业标准、任职资格条件，可以通过相应的职业资格证书来体现。经过职业资格认证的高端设计人才在深圳、北京、上海等城市供不应求。

　　现有《国家职业资格证书》分为五个等级：初级（职业资格五级）、中级（职业资格四级）、高级（职业资格三级）、技师（职业资格二级）和高级技师（职业资格一级）。

　　参加“设计之都——深圳室内设计行业优才计划”室内设计师专业培训班的学员，将有一周时间在深圳参加岗前培训和考试，一些资深的设计企业领袖、高级设计师将被聘为培训导师，从而将会大大提升人才培养的实效。