王芸：专业的设计成就精彩的事业

王芸作品：海口假日酒店公寓方案二层

　　“现在很多年轻的80后设计师，我觉得他们有很多优点。”

　　记者：您一直提倡要给年轻的80后设计师多一些机会，从您十几年的设计经验以及您企业管理者的双重角度来看，您对设计人才的培养有什么好的建议？

　　王芸：现在很多年轻的80后设计师，我觉得他们有很多优点。他们的精力和体力都很充沛，思维活跃，吸收、掌握新知识和新技能的速度也很快，电脑软件一般都能熟练使用，而且他们在做设计的时候常常会有一些我们想不到的造型、图案、结构出现，因为他们学的知识比我们那时更新很多了，所以我觉得他们是很有设计优势的，常常能够带给我们创意和惊喜。但是他们毕竟年轻，参与的项目不够多，缺乏一些实际经验，因此要多给他们锻炼的机会。关键是给机会的时候允许他们可以出错，不能说我给你机会了，你就要做到怎么样的好，对年轻设计师不能要求太多，主要还是以引导为主。因为经验是经过不断实践、反复积累总结后慢慢形成的，不能急于求成，年轻设计师们需要静下心来多感悟、多体验。

　　记者：对于年轻设计师，您有什么样的经验跟他们分享？

　　王芸：总结一下就是不要着急，设计是一个需要慢慢积累的行业，肯定是要经过不同项目的实践，不大可能凭空想象。设计是一个很好、很有前途的职业，因为它可以一直做下去，不会因为年龄大了就做不了，所以我建议年轻设计师们持之以恒地、用心地对待它。

　　记者手记：在谈到给年轻人的建议这个问题时，王芸的回答与绝大多数人都不太一样。80后们听过太多的警句，而这次听到的是王芸的肯定和鼓励。编者或许可以打一个不太恰当的比喻，可能这就是男女之间的差别，类似于传统家庭“严父慈母”的形态，他们往往是同一种心情，表达方式却不太一样。最后，编者想说的是，尽管成功与幸福感都不能复制，但聪明的人往往能从他人的故事中寻找到前往的路，相信80后设计师们能不负重望。