日前，建筑房地产市场人才需求出现小幅回暖，与去年底行业整体进入调整期相比，年后建筑及地产企业招聘情况改观明显，其中，建筑设计类的建筑师需求最多，成为企业急聘人才。据中国建筑人才网职场专家邓海燕表示，建筑企业对人才的专业性要求很高，目前很多设计院和建筑公司对持有注册建筑师证书资格的人员会优先考虑，一级/二级注册建筑师、项目经理、结构设计等职位一直供不应求。

　　建筑师吃香，地产营销招聘难

　　据了解，目前国家重点投资基础建设，路桥、民用建筑人才行情最为看好。从Job36旗下中国建筑人才网统计的3月份职位数据看，建筑企业招聘一枝独秀，其中勘察/设计类职位需求最多，表现在一些建筑公司随着基础建筑项目增多，对专业性人才的需求也相应增加，包括建筑师、水暖设计师、景观设计师等热门职位人才需求较为火热。房地产企业受国际金融危机及楼市调整影响，人才需求虽有不同程度的缩水，但相比去年12月的低迷有明显提升，3月地产营销中介人才职位数达到5847个。中国建筑人才网职业专家邓海燕透露：高级营销人才是地产公司目前最难解决的招聘难题。楼市低迷，一线销售人员压力大导致人员流动性强，很多人往往承受不了压力就离职了。所以企业对销售人员的招聘把关较为严格。除了熟悉房地产销售流程及搜集市场资料外，具备应对市场变化的快速反应能力，公关能力强，能够引导和控制现场销售气氛及促销能力的人才将会吃香。

　　

　　二线城市建筑人才需求看涨

　　根据中国建筑人才网（www.buildjob.net）3月份的才市走势看，一线城市（京、沪、深、广）需求出现下降不可避免。目前国内一线城市的地产项目建设已近饱和，二线城市将成为地产商新一轮的市场扩张区域，许多新地产项目的建设造就了二线城市职位需求较快上涨。内陆城市中武汉、长沙、成都等城市职位需求喜人。以武汉市为例，3月份建筑行业职位需求数达到7560个，但从绝对值看，一线城市仍占有绝对比重，二线城市未来可能成为吸纳人才的主力。

　　加快重大基础设施建设作为国家4万亿元经济刺激计划之一，无疑将带动基建行业发展，对于整个行业的就业将起到立竿见影的效果。某建筑公司人事负责人介绍，今年我们已接到不少新工程，需要不断补充新人员，专业过硬的应届毕业生也将是我们的招聘重点。

　　一边是企业补充人才的需求，另一边是急切就业的求职者，中国建筑人才网专家认为，在目前就业形式较为严峻的情况下，建筑行业才市回暖非常可喜，危机的影响肯定会过去，这个时候无论是企业还是个人都是积蓄能量的好时机，把握机会才能在危机过后迎来新发展。