香港设计师陈飞杰：“华丽转折”做顶级酒店设计

　　“设计师这个职业，不是所谓‘多劳多得’，而在于工作经验的沉淀和创意的价值。只要案例有很好的创意、很好的竞争力，他就自有价值。”作为“飞杰设计”团队的领袖，陈飞杰对未来的规划清晰到可以量化，从他对人才的独到见解中，我们也看到了他对整个团队的信心。

　　记者：从去年开始，您的团队开始正式以您的名字命名，叫做“飞杰设计”，这是出于什么样的考虑？能不能请您谈谈关于品牌打造的第一个“五年计划”？

　　陈飞杰：我们现在对品牌打造的定位非常清晰，这几年我也确实感觉到业内其他的前辈、同行，用个人的名义去推广的时候，品牌效应的发挥相对会快一些，或者说市场知名度会更加清晰一些。对于我们的团队，我希望在未来五年内我们能够发展到200个设计师以上，成为一家中大型的设计公司；我更希望我们能够创造出足够的价值，并且把这些价值分摊到我们所有的设计师身上。当团队发展到200个人的规模时，我希望公司的主设计师，现在已经慢慢成长起来的高级设计师，他们的平均月薪超过两万块。其实你会发现设计师这个职业，其实不像其它的一些工作所提倡的多劳多得，他更多的在于工作经验的沉淀和创意的价值。所以不能用一个月做了多少个项目来评价，只要他每个月的案例都有很好的创意、很好的竞争力的时候，他就有市场价值。包括我们的CAD绘图员，我希望到时候也能达到五千块以上。当然现在听起来会比市场上偏高，那我觉得我们公司本身在市场上的定位就是偏高的。客户对我们的要求高，我们自然也对设计师的要求高。既然对他们的要求高，那相对的工资、福利偏高也是很正常的。

　　记者：今年的全国两会上有很多关于深港合作的提案，包括两地人才的互通，接下来您是否会考虑从香港引进一些设计师？

　　陈飞杰：我会考虑从香港引进一些主设计师。香港的设计师有一定的优势，他们在做前期的方案、概念设计的时候，没有太多的局限，眼界会比较广阔一些，眼光比较国际化。

　　记者：就设计领域而言，特别是在深圳创建“设计之都”的背景下，您觉得深港两地还能在哪些方面加强合作？

　　陈飞杰：我想深港两地的合作在于错位互补。内地的人力资源非常广阔，香港的设计师工资成本较高，但是有经验的设计师在眼界、品位上会考虑得更加广阔一些。所以两地可以做到错位互补，共同在设计领域有一个更好的发展。

　　采访后记：笔者曾留意到一个有趣的小细节，就是参加有香港设计师演讲的论坛时，大多会在演讲之前听到类似于“我的普通话不是很标准”这样的开场问候语。对于深圳这座不太使用粤语的移民城市来说，香港设计师都入乡随俗说上了普通话。而听陈飞杰的演讲数次，包括这第二次的采访，笔者都会有一个感觉，就是这位来自香港的设计师普通话其实相当好，据说是不断练习的结果。当然，进军深圳的这三年多里，他的设计表现得更加不俗，屡获业内大奖，在深圳设计圈内的知名度迅速树立。天高任鸟飞，在内地这片更加广阔的天地里，我们相信“飞杰设计”会孕育出更大的成功。