瑞和装饰陈任远设计师事务所设计总监：陈任远　　

    2008第四届中国（深圳）国际室内设计文化节将于11月15日在深圳会展中心隆重开幕。以“改革开放三十年 原创设计在深圳”为背景，2008第四届中国（深圳）国际室内设计文化节大型人物系列专访现已隆重推出。改革开放三十年来，深圳室内设计以及相关行业都取得了丰硕成果，涌现出了一批杰出的行业引领者和设计精英，本次大型专访将邀请业内知名人士，畅谈行业发展历程，展望深圳原创设计。

　　陈任远，深圳瑞和装饰陈任远设计师事务所设计总监，他认为只有“原创设计”才是最大的价值源泉，才是打造“设计之都”的核心理念，他建议深圳设计界应加强业内互动从而提升深圳整体设计水平，加强品牌优势形成共赢，促使整体水平的提升。

　　记者：第四届中国（深圳）国际室内设计文化节以“原创设计在深圳”为主题，作为深圳室内设计行业一员，以你多年的行业经验积累，您是怎么理解这个主题的?

　　陈任远：我认为今年的这个主题提得很好，以往一些不同的设计大赛和学术活动的主题主要提得是“绿色环保、节能、多元化、实用、和谐、舒适、安全”等等，这些主题都对，但是随着行业的快速发展，它已经转变为设计学的基本内容。深圳要打造“设计之都”光有这些是不够的，在这基础之上要形成行业的领先地位，那就必须以“原创设计”为核心，在其他行业也是这样，像“微软帝国”就是以“开拓性思维和原创设计”为核心发展起来的。早期的中国的室内设计以抄袭模仿为主，后来一部分设计师融会贯通有了自己的一些设计思想。今年2008中国室内设计大赛中有四个类别的一等奖空缺，说明行业的要求越来越高，只有最新的设计思想和创意才能得到肯定，我们做的一个设计作品荣获办公类一等奖，我认为之所以能得到业界的肯定就是这个项目的原创性。所以我认为只有“原创设计”才是最大的价值源泉，才是打造“设计之都”的核心理念。

　　记者：本届文化节倡导设计互动，设计共赢。你个人认为，深圳室内设计师互动的氛围如何？您认为如何形成业内互动从而达到设计共赢的效果？

　　陈任远：竞争促进设计水平的提升和发展，而合作互动是学习提升的渠道，合作最大的意义是资源的共享。深圳有很多优秀的设计师，我认为深圳室内设计师的互动氛围已经初步形成，在这方面深圳市室内设计师协会做了不少工作和贡献，但深圳的室内设计师普遍较忙碌，交流互动的氛围还是不够浓郁，深圳设计界应加强业内互动从而提升深圳整体设计水平，加强品牌优势形成共赢，促使整体水平的提升。这次的获奖作品就是和深圳的设计师李瑞麟先生合作，刚接到这个项目时我正好要去法国学习，时间精力有限，但这个项目是一个很有意思的设计项目，是一个难得的可以发挥设计创意的好项目，于是我采用合作的方式做这个项目，从而形成共赢。

　　记者：原创设计的发展跟行业的管理体系和执行机制有很大的关系，具体到一个设计机构，应如何在内部营造原创设计氛围？

　　陈任远：原创设计是一个设计机构发展的立足之本，我们设计师事务所定位是往高端设计机构发展，也就是说要做高品质的设计，这跟深圳打造设计之都是不谋而合的。设计师这个群体的结构就像一个金字塔，越是设计水平低竞争越激烈，设计收费标准也低，越是设计水平高竞争相对没那么激烈，设计收费也要高。就像美国HBA做酒店设计，国内很多客户是慕名而去，根本不参加投标只做委托，而且设计收费又高。我们团队要面向全国走向世界还有着很多艰苦路程要走，正因为如此在深圳这个好的大环境下我们更应以“原创设计”为核心理念来发展。我们团队以“创新思维”为设计主导，也就是“原创设计”的延伸。在设计理论方面，我对设计团队的要求是：学会创造新思维，用自己方式来表达设计思想。我们每月会有一到两次的内部学习交流会议，腾出一天时间专门对业界的一些优秀案例进行分析，有时候也会请一些同行一起参与，理解和消化这些优秀案例的精华，强调设计的创意方式和设计思维，而不是要设计师对形式简单的模仿。在团队的激励制度方面，对设计师进行内部评级和奖金提成挂钩来培育原创设计的氛围，比如评定的其中一项依据指标是主持设计的项目在省级设计大赛拿到金奖或全国设计大赛拿到金奖、银奖的可定为高级设计师，可进入董事会成为股东，那么这措施对设计师的专业水平的提升有着很大的激励作用。