在经历了不短的春节长假后，各用人单位也开始了新一年度的人才招募计划。近日，国内首家分行业人才招聘网站英才网联总结了今年春季招聘需求变化最明显的四大行业，分别是建筑、金融、医药和机械。这四个职位变化最明显的行业形成了京城春季职场的“四大金刚”局面，其中的具体职位需求很值得求职者关注。

　　·建筑

　　职位需求平均增长30％

　　记者从英才网联旗下的建筑英才网近日发布的职位统计中看出，企业对园林、景观设计人才的需求在两天时间就增长了35％；建筑结构工程师也悄然增长了25％。此外，出现明显招聘增长的职位还有电气工程师、给排水工程师、室内外装潢设计、项目经理（建造师）、成本控制、预决算主管等专业职位。

　　与大部分职位都呈增长趋势相比，建筑企业中一些譬如招聘网页、平面设计的职位不仅没有增加，反而有所降低。

　　·医药

　　新医改促进行业人才发展

　　就像新医改方案出世将给药品消费带来巨大刺激一样，市场的好转也促使医药企业用人出现井喷式的需求。在英才网联旗下的医药英才网上，企业最新发布的招聘职位中，市场经理、市场专员等职位依然在不断增长，需求幅度两天内就增长20％，可见随着市场的热度升温，医药企业求才若渴的心态已经很明显。

　　此外，具有市场开拓功能的招商经理、招商专员也是发展中医药企业急切盼望的人才。值得一提的是，与医疗器械销售、执业药师、驻店药师等招聘减少的同时，口腔科大夫居然成了众多医药人才中最紧俏的人才，这确实为医药相关人才的就业提供了非常好的就业机会。开拓型人才抢手，基础销售型人才减少，成了今春医药企业最明显的用工趋势。

　　·金融

　　销售代表需求翻番

　　英才网联职业指导专家师至洁告诉记者，近一段时间以来，股市的重复跌落似乎大大影响到了相关行业的招聘指数，从企业发布的招聘职位中明显感觉到了证券、期货、外汇经纪人等职位有减少的迹象；项目经理、项目专员、高级顾问等职位亦没有多少增长。“但是，金融企业招聘销售、客户代表的职位数却在不同程度地增加，大有机构们在广泛招兵买马拓展市场的势头”。

　　·机械

　　总经理职位需求猛增

　　英才网联旗下的机械英才网上，机械企业招聘需求最高的是总经理、副总经理、机械设计工程师，职位数比春节前增加了35％；第二位是机械工程师，职位数也增长了25％；销售工程师、销售经理、工艺设计师紧随其后，增加的职位数为15％；其他如仪器仪表工程师、电工、磨工、铣工、钳工、钣金工等职位数也略有增加。

　　·其他行业

　　职位供应平稳

　　英才网联职业指导专家师至洁分析，“从以上四个行业的职位需求不难看出，在一定程度上，市场经济环境成了各行业职场变化的晴雨表。建筑行业因奥运升温给建筑设计人才带来了千载难逢的发展机遇，同时也给相关附属行业人才带来了不小的就业空间；金融行业也在市场环境影响下对市场型人才需求旺盛；医药、机械两行业则是在政策因素及产业性质影响下给管理技能型人才带来了新的福音。这‘四大金刚’在春节职场开端就在京城职场中拔了头筹。”

　　师至洁指出，除以上四个行业外，其他行业职位供应比较平稳，但众多行业职位需求中有个共同特点，即文职类如行政、人力资源、文职等工作压力不大的职位增长不明显。为此，师至洁建议，从春季企业公布的职位需求来看，求职者已经很容易了解企业的求才方向，“所以，在这段求职高峰，求职者要对企业需求情况充分把握，尽量避开竞争激烈的职位，结合自身的长处，瞄准企业需求多的职位去应聘，成功几率会更高。”

　　原载《京华时报》转自人民网（B-01）