大学毕业生职业定位不必一步到位

如今，随着市场竞争的日益激烈，一些大学生抱怨工作越来越难找。下岗工人再就业难，大学毕业生找工作也难，可是存在的事实仍然是“有人没活干，有活没人干”。

　　为什么会出现这种矛盾的状况呢？笔者认为，一个重要原因是现今有相当一部分毕业生职业定位出现错位，“宁当凤尾，不为鸡首”，求职追求一步到位。

　　这种做法并不可取。

　　过高的就业期望值可能使求职者错过一次又一次的就业机会。其实，如果今日能找到工作，就不要过分计较薪水高低，因为你要先取得这个机会，然后自己去学习新的知识，充实自己，将来机会再来时，你便可以取得一个更好的机会。

　　职业定位不必一步到位。从客观上讲，市场日新月异的变化使职业的更新换代加快，为适应这种变化，相当多的人面临着重新定位、二次选择甚至多次选择。有资料表明，目前在工业发达国家，一个人在其全部就业期间平均更换4至5次工作岗位，频繁的流动必然导致更多人的工作领域与大学里所学的专业或以前所从事的职业不甚吻合，甚至大相径庭。从主观上说，现实毕竟不同于理想，从现实到理想的实现有一个过程，绝不可能一步到位。我们只有经过一步一个脚印的艰苦奋斗，才能美梦成真。

　　只要你有足够的信心和耐心，循序渐进，就不难迈入理想职业的大门。

　　从现实来看，不挑三拣四，选择容易寻找的就业机会，比“心比天高”，消极坐等理想职业要强得多。当然，如果有人大学刚毕业就被名牌公司选中当然好，但这毕竟是少数。除了这些毕业生具有出众的才能，还包括他们的机遇。

　　如果没有碰上这样的好机会，大学生们也无需气馁。现在有一些大学生为了所谓的“好工作”，为了高一点的薪水，甚至强迫自己去适应自己并不喜欢的岗位。笔者建议，大学毕业生应根据自己的兴趣和特长，确立起多从基层做起、从基础做起、逐步积累经验、谋求更大发展的就业理念。