职业资格证书是就业的通行证

　　职业资格证书是劳动力市场的“通行证”

　　记者：与学历文凭不同，职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合，更多地反映了特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。职业资格证书制度的意义主要体现在哪些方面？

　　王晓君：谈到推行职业资格证书制度的意义，主要体现在：

　　第一，推行职业资格证书制度是发展劳动力市场、促进就业的重要途径。如何客观地评价劳动者的能力和水平，需要为劳动者和用人单位提供一个具有权威性的资格证明。职业资格证书就能起这样的作用，它可以证明劳动者自身的技术水平和从业能力。这对于促进就业，培育和发展统一规范、竞争有序的劳动力市场具有重要意义。可以说，职业资格证书就是劳动力市场的“通行证”。

　　第二，职业资格证书制度是促进教育培训与就业有机结合的重要纽带。推行好这一制度，不仅能够有效地引导各类职业院校和职业培训机构根据劳动力市场的需求，按照国家职业标准的要求开展培训和教学活动，还可以根据社会经济发展和劳动力供求变化，来调整职工队伍和后备劳动力的素质结构，这对于解决我国人力资源结构不合理，特别是高技能人才严重短缺的问题具有重要作用。同时，它也在劳动者终身职业生涯开发过程中发挥着重要作用。

　　记者连线

　　近年来，用人单位对求职者的职业资格等级证书更为重视，除了学历证书在求职过程中发挥作用，求职者的职业资格等级证书在求职过程中已经起着至关重要的作用。用人单位对职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势。今后一个时期内，职业资格及等级证书在劳动力市场中的权威性还会进一步增强，学历证书和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，获取“双证”是现在求职者顺利实现就业的唯一办法。据悉，越来越多的高职院校将职业资格培训引入专业课教学中，还有很多院校建立了国家职业技能鉴定所。上海已有20个高职专业具有职业技能鉴定资格。这些都为毕业生就业助了一臂之力。

　　职业资格证书制度“扬帆远航”

　　记者：今后在职业资格证书制度的建设和实施中，有哪些更进一步的设想？

　　王晓君：职业资格证书制度建设要以提高劳动者的素质和培养高技能人才为出发点，将职业技能鉴定工作做细做好，将职业资格证书制度做强做大。

　　要做的重点工作：一是坚持为企业服务、为劳动者服务的方向。要围绕企业对技能人才的需求和提高劳动者就业能力的需求，积极主动地开展职业技能鉴定服务。深入企业、深入社会和学校了解情况，根据实际需要和特点，制定相应的工作方案。二是切实采取措施，狠抓鉴定质量。要从规章制度、约束机制和操作程序上，严把职业技能鉴定质量关。要加快建立职业技能鉴定质量督导制度，进一步完善质量管理的规章制度，严格执行鉴定的工作规范、技术标准和管理规程。健全有效的违规退出和惩处机制，继续开展职业资格证书的专项治理整顿，对违规行为坚决查处。三是创新鉴定模式，健全技能人才评价体系。要在大力推进职业技能鉴定社会化管理的同时，加快企业和职业院校技能人才评价方式的改革，逐步健全以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。四是积极推进企业和学校开展鉴定工作。选择部分办学条件好、教学质量高、社会声誉好，且面向生产和服务一线的职业院校，开展院校鉴定试点，力争取得实质性进展。特别是要结合大学生就业工作，在实施高职院校毕业生职业资格培训工程中，把职业技能鉴定作为促进大学生就业的一件实事抓好。

　　【名词解释】何谓职业资格证书

　　职业资格证书是国家对劳动者从事某项职业学识何谓职业资格证书、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。职业资格证书制度是国际上通行的一种对技能人才的资格认证制度。许多国家都将职业资格证书制度作为国家制度推行。

　　我国职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。技能型国家职业资格证书分为五级，即初级、中级、高级、技师、高级技师，并分别对应为国家职业资格五级、四级、三级、二级和一级。