一、申办立户

1、今年企业法人立户的条件是什么？

在我市注册的企业法人符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工：

（1）上一年度纳税5万元人民币以上（含5万元人民币）的企业；

（2）上一年度出口创汇额200万美元以上（含200万美元）的企业；

（3）经我市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；

（4）具有我市重大建设项目以及高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。

2、《深圳市企业招调员工管理规定》（以下简称《规定》）中“在我市注册的企业法人”主要是指什么？

指具有由深圳市工商部门颁发的“法人营业执照”的企业，且营业执照上注有“法定代表人”字样。

3、非法人企业可以立户吗？

（1）原则上不可以。

（2）以下情况例外：

A、对于享受大企业直通车服务的非法人企业，经其法人单位同意并提供法人委托书后，可以申请立户。

B、对于原为法人企业，但由于体制转换，今年已变更为非法人企业的，在其法人单位同意并提供法人授权委托书，可以申请立户。

（3）非法人企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。

4、我市机关、事业单位、个体工商户是否可以立户？

（1）在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上（含8万元人民币）的个体工商户，可以申请将符合本规定条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。

（2）具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、可以在人事部门核准的编制数内申请招调员工。

我市机关、事业单位在申办立户时需提供拟招调人员的编制卡。

5、去年未办理招调工立户的企业，今年应如何办理立户手续？

按以下步骤办理招调工立户手续：

第一步：备齐《企业组织机构代码证》和《营业执照》到市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口开通网上申报，领取网上申报密码；

第二步：登陆深圳市劳动保障信息网（http://www.shenzhen.molss.gov.cn）上的“劳动业务网上申报系统”，进行用人单位信息编辑和单位权属管理的确认，并录入招调工单位信息；

第三步：从深圳市劳动保障信息网下载专区栏下载“深圳市2005年市外招调员工办事手册首页”，按要求填写并加盖单位公章后，与《企业组织机构代码证》、《营业执照》、2004年度纳税证明或其他有关材料一并送交市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口审核，经审核同意后给予立户。

6、企业去年已办理过招调工立户，今年应如何办理立户手续？

去年已立户的企业，今年按以下步骤办理招调工立户手续：

第一步：登陆深圳市劳动保障信息网（http://www.shenzhen.molss.gov.cn）上的“劳动业务网上申报系统”（网上申报密码与去年的一样，如密码已遗失，则需备齐《企业组织机构代码证》和《营业执照》到市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口重新领取申报密码），进行用人单位信息编辑和单位权属管理的确认，并录入招调工单位信息；

第二步：从深圳市劳动保障信息网下载专区栏下载“深圳市2005年市外招调员工办事手册首页”，按要求填写并加盖单位公章后，与《企业组织机构代码证》、《营业执照》、2004年度纳税证明或其他有关材料一并送交市劳动保障部门、区劳动部门招调工办事窗口审核，经审核同意后给予立户。

7、民办非企业单位、合伙企业是否可以立户？

民办非企业单位、合伙企业需引进持高级职业资格证书的员工以及急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。

8、《深圳市企业招调员工管理规定》立户条件中提到的“纳税”，具体是指什么税？

《规定》立户条件中中提到的“税”具体是指企业在深圳缴纳的国税与地税之和。

9、上一年度纳税已达5万，但仍有欠税的企业，是否可以立户？

不可以。

10、享受减免税优惠政策的企业是否可以立户？

对于享受减免税优惠政策的企业，若纳税额不符合立户标准，可提供税务部门减免税文件及其它相关资料到劳动保障部门相关业务主管部门，分析具体情况后确定是否可以立户。

11、先进技术企业、高新技术企业或具有自主知识产权专利产品的企业立户需提供哪些资料？

上述企业立户时不需提供上年度纳税证明但应提交下列资料：

（1）《深圳市2005年市外招调员工办事手册》首页（从深圳市劳动保障信息网下载）；

（2）在有效期内的相关主管部门的认定证书；

（3）2004年度工商年检合格的营业执照；

12、“企业档案号”应当如何填写？

立户通过后由招调工申报系统自动生成，企业无须填写。

二、申报计划、下达指标

13、什么是调工？什么是招工？

按调动办理的人员是指经户籍所在地劳动、人事部门办理招工、招干或大中专毕业生分配等就业手续，建立了工作关系（以工作档案作为记载工作关系的依据）且已在工作关系地缴纳了社会保险的员工。不具备上述条件的人员按招工办理

14、去年技能水平测试合格人员成绩在今年办理招调工时是否有效？

有效。由于在2004年深圳市招调员工管理规定中，技能水平测试成绩在当年和下一年度内有效。今年的招调工政策虽然取消技能水平测试，但考虑到这种情况属历史遗留问题，且涉及人数较少，今年仍认可去年技能水平测试合格人员的考试成绩。为了让企业能够在劳动业务网上办公系统中申报去年技能水平测试合格人员的个人信息，我们特在招调工网上申报系统中增设了一个工种名称“2004年水平测试工种”，申报这类人员仍然可以选择这项工种进行申报。

15、政府评选的“百名优秀外来建设者”、“百名优秀义工”、“百名优秀技师”、在网上按什么方式申报个人信息？

在劳动业务网上申报系统中申报上述人员的个人信息时，应选符合核准条件中参照第一款的第六项“获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的荣誉证书”（A6）。电脑自动核准下达计划指标。对于上述员工所在企业尚未达到立户条件的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职业介绍机构申请代理办理。

16、评选产生的 “优秀导游”、“首届保安员职业技能竞赛获奖人员”在网上按什么方式申报信息？

在劳动业务网上申报系统中申报上述人员的个人信息时，应选择其符合免试条件的其他项（M13）。劳动保障部门审批下达计划指标。

17、《规定》中的“投资者、法定代表人”具体是指什么？

是指符合文件规定的，个人出资人民币200万元以上且出资时间一年以上或注册资金人民币200万元以上且任期一年以上的立户企业法定代表人。

18、属于企业法定代表人的拟招调人员，其学历方面有无特殊规定，其职业工种应如何填写？

需高中以上学历，可以申报，职业工种可填与其相应或相似的工种，劳动保障部门会综合企业投资规模和纳税状况择优审批下达。

19、拟招调人员的配偶为宝安、龙岗户籍居民，按什么样的方式申报？

如果拟招调人员所在单位在宝安、龙岗两区劳动部门申报办理招调手续，应该按夫妻分居方式申报；如果拟招调人员所在单位在特区内劳动保障部门申报办理招调手续，应该按单招单调方式办理。

20、夫妻双方可以同时申请办理招调工吗？

夫妻双方如果同时符合引进技能人才的条件的，可以同时由各自所在的符合立户条件的用人单位申请办理招调工。

21、招调工业务是否可以以个人身份自己办理？

不可以。招调员工业务由用人单位负责办理。如未达到立户条件，企业需引进持高级职业资格证书的员工以及其他企业急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职介机构申请代理引进。

22、市外人员必须符合哪些条件才可以由立户企业和单位申请招调入深圳市？

市外人员符合下列条件的，可以由立户企业和单位申请招调入户我市：

（1）城镇户籍居民；

（2）具有高中以上学历，每年公布的《深圳市市外招调员工职业目录》中对学历另有规定的，从其规定；

（3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（国家法律、法规和本规定另有规定的除外）；

（4）所学的专业或从事的职业与用人单位拟安排的职业对口；

（5）未违反人口和计划生育法律、法规规定的；

（6）未参加国家禁止的组织及其活动；

（7）身体健康。

拟招调入我市的人员已婚的，其配偶应当同时符合前款规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。

23、拟调入我市的人员符合哪些条件的，年龄限制可相应放宽？

拟调入我市的人员符合下列条件之一的，年龄限制可相应放宽：

（1）具有高级职业资格，其本人与配偶的年龄可放宽至40周岁；

（2）具有技师以上职业资格或中级以上专业技术职称，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁；

（3）以夫妻分居条件调入的，拟调入员工本人年龄可放宽至45周岁；

（4）投资纳税额较大的企业中任期一年以上的企业法定代表人、投资者，其本人与配偶的年龄可放宽至45周岁（但需按深府[2003]56号文规定缴纳超龄养老保险费）。

24、招调已在我市工作的人员，年龄可以放宽吗？

招调已在我市工作的人员，可放宽年龄限制，计算方法是将其在我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险的累积年限从实际年龄中扣除，但招调时的年龄不得超过48周岁（属调工的，需按深府[2003]56号文规定缴纳超龄养老保险费）。

25、宝安、龙岗户籍居民申请招调入户特区内需要满足什么样的条件？

宝安、龙岗两区居民具有高中以上学历，现实表现好，身体健康，未违反人口和计划生育法律、法规规定，且具有常住户籍5年以上（含5年）的，经特区内用人单位录用后，可以申请招调入户特区内。

26、拟招调人员通过正规渠道考取了《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中全国全省统考类工种的国家职业资格二级（技师）证书，其学历是否可以放宽？

由于工种开发时间先后，在《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中有几个全国全省统考类工种虽然有不同的等级，但是只有一个工种代码，如03―015营销师、47―959秘书、47―983企业信息管理师等，这类工种在《2005年度深圳市市外招调员工职业目录》中只注明符合招调工条件的起点等级。如果拟招调人员通过正规渠道考取到这一类工种的国家职业资格二级（技师）或以上等级证书，那么其学历可以与获得47―963职业指导师、47―973人力资源管理师、36―993电子商务师等职业资格证书的拟招调人员学历一样放宽至高中。

27、执业资格证书持有者是否可以享受《规定》中有关年龄放宽的相关规定？

如有相关主管部门的文件明确规定可享受何等级别职称待遇的，则持有该项执业资格证书的人员可以享受相应等级职称人员调入年龄放宽的相关规定。

28、符合核准条件的人员与不符合核准人员在办理时有何不同？

对于符合核准条件的人员，系统可自动信息预审，对于不符合核准条件的人员，实行审批下达计划指标。

审批计划指标实行综合评价用人单位及拟招调人员个人条件并择优下达的办法。根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。

对个人条件相同的拟招调员工，市劳动保障部门、区劳动部门将优先审批在深缴纳社会保险时间长的员工。

29、今年评分排序的分居指标如何下达？

不符合核准下达的夫妻分居人员，按分数从高到低依次下达指标。入围分数根据每年的计划及申报人员的具体情况确定。

30、在招调工指标投向上，对哪些企业重点保障？

在招调员工指标投向上，对高新技术、先进技术等各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目）给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予扶持。

31、对直通车企业有何特殊政策？

根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，对有特殊专长、特别贡献的技能人才，特事特办，确保大企业及时招调所需技能人才。

32、“农转非”手续应如何办理，需提供什么资料？

拟招调员工若为农业户口，符合《规定》第二十一条的，可直接由劳动保障部门办理“农转非”手续，无需另外提交其他资料。

33、审批下达指标时，如何对用人单位进行综合评价？

根据企业评价体系方案，企业在本行业人均纳税额排名在前5%的列为第一类企业，前6―25%的列为第二类企业，前26―40%列为第三类企业，40―100%为第四类企业。第一、二类企业的指标基本保证，第三、四类企业的指标将会根据个人的条件予以下达。

 
下一页